在職場開始簡單教會（Simple Church / Workplace Church）是一個極具策略性且屬靈影響力深遠的行動。它不是要在辦公室中建立一個聚會活動，而是在職場中活出耶穌、門訓他人、並建立以基督為中心的屬靈群體。以下是一個實用、可複製的步驟指南：
一.尋求神的引導與遮蓋(教練)
•每天為職場同事禱告，尋求神的心意
•求主打開合適的門，預備「和平之子」（參路加福音10:6）
二.從「關係」開始，而非「活動」
•不是邀請別人參加「教會」，而是在關係中活出福音
•主動關心同事，記得名字、家庭、興趣、需要
•表現出可信任、可靠、有愛心的基督徒生命
三.創造「福音對話」的自然時機
•分享你如何靠著信仰面對壓力、做決定、經歷困難
•運用經文，短片，The Four，四律，福音橋，滿福堡…等工具
•運用過程，使用提問引導出信仰對話，例如：
o「你覺得工作以外，人生最重要的是什麼？」
o「我最近在讀一段經文，對我幫助很大，想分享給你」
四.組成「禱告＋查經小組」
這是一個職場教會的雛型，不需要正式名義：
| 項目 | 說明 |
| 時間 | 每週一次，中午休息時間或下班後50-60分鐘 |
| 地點 | 會議室、休息區、線上視訊（Zoom/Teams） |
| 內容 | 順服式查經或簡單經文分享 |
| 禱告 | 為彼此、部門、主管、公司禱告 |
| 分享 | 鼓勵生活應用、彼此代禱與支持 |
五.使用 OBBS順服式查經
簡單四個問題(經文背景與上下文簡介後，鼓勵每個人分享)
1.神的心意是什麼？
2.神對我說了什麼？（讀經後的領受）
3.我該如何回應？（應用、悔改、行動）
4.我可以與誰分享？（帶出差派與倍增）
六.堅持「簡單、靈活、可複製」
•聚會結構要簡單，便於每個信徒輪流帶領
•聚會不是宗教活動，而是職場裡的門徒生活方式
•若同事搬走或離職，也能把這模式帶去新職場
七.釋放門徒，建立新群體
•當人數增長或有新信主者，可考慮「分小組」
•鼓勵有負擔的人在他們部門也啟動類似聚會
•建立以信仰行動 + 關係影響力為導向的門徒文化
常見挑戰與建議：
| 挑戰 | 建議 |
| 教會觀不同 | 面對簡單教會建立質疑，建立清晰信念 |
| 公司禁止宗教活動？ | 保持非正式、志願性、下班或午休進行 |
| 時間難配合？ | 開始「一對一門訓」、或以讀經＆禱告 |
| 害怕拒絕？ | 專注於愛與服事，不強迫分享信仰 |
